CareerSheWorks

Senin Hikayen, Senin Gücün, Senin Sesin.

Proje Hakkında

2025 yılında Bahçeşehir Üniversitesi (BAU) iş birliğiyle İstanbul’da faaliyete geçen Otto ve Fran Walter Rotary Barış Merkezi programından (Detayli bilgi için: https://rpc.bau.edu.tr/) doğan projelerden biri olan SHEWORKS, üniversite mezunu kadınları iş hayatına hazırlamayı, kendi potansiyellerini yeniden keşfetmelerini sağlamayı ve sahada somut başarı hikâyeleri yaratmalarını hedeflemektedir. Proje, Bahçeşehir Üniversitesi Göç ve Kent Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi (BAUMUS) katılımıyla gerçekleşiyor olup, akademik ve yapısal mentorluk desteği, merkezin kurucusu ve Bahçeşehir Üniversitesi öğretim üyelerinden Prof. Dr. Ulaş Sunata sağlamaktadır. Bu, sosyal sorumluluk projesinin yürütücüsü programın bursiyerlerinden H. Şeyda Bodur olacaktır.

SHEWORKS şu temel sorulara yanıt aramaktadır: Suriye/ MENA (Ortadoğu ve Kuzey Afrika) bölgesinden, kendi ülkelerinde ya da Türkiye’de üniversite eğitimi almış pek çok kadın, mezuniyet sonrası ne yaptı? Bir işe girebildiler mi? Kendi ayakları üzerinde durabildiler mi? Geleneksel toplumsal rolleri aşabildiler mi? Ve en önemlisi: Kendilerini görünür kılabildiler mi?

02 al majmoua tap women staff

Bu proje kapsamında kadınlara, bir haftalık “Yetkinlik Odaklı İş hayatına Hazırlık Programı” planlanmaktadır. Eğitimler Bahçeşehir Üniversitesi’nde gerçekleştirilecek olup, programı başarıyla tamamlayan katılımcılar, Bahçeşehir Üniversitesi Göç ve Kent Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi (BAUMUS) ile Birleşmiş Milletler Eğitim ve Araştırma Enstitüsü (UNITAR) CIFAL Istanbul ortaklığında yürütülen bu proje kapsamında, UNITAR aracılığıyla Birleşmiş Milletler tarafından uluslararası akredite edilen bir başarı sertifikası almaya hak kazanacaktır. Eğitimler yalnızca bilgi aktarımıyla sınırlı kalmayıp; kişisel farkındalık, motivasyon ve hedef belirleme gibi alanları da kapsayacak. Program sonunda katılımcılar, yetkinlik kavramını derinlemesine anlamakla kalmayıp, kendi yetkinliklerini keşfedecek ve hedefleri hakkında daha net bir farkındalığa sahip olacaklar. Ayrıca programdan, iş arama evresinde ihtiyaç duyacakları belgeleri hazırlamış olarak ayrılacaklar.

Projenin temel amacı, doğrudan istihdam sağlamak değil; iş arama sürecinde kadınları destekleyerek bu dönemi etkin bir şekilde yürütebilmeleri için gerekli donanımı kazandırmak. Hazırlık aşamasından başvuruya kadar tüm adımlarda rehberlik sunarak, katılımcıların öncelikle kendi güçlü yönlerini tanımaları; sonrasında ise iş bulma konusunda yetkin ve bilinçli hale gelmeleri hedeflenmekte. Bu yalnızca bir eğitim değil; oldukça etkileşimli bir ortamda, katılımcıların kendilerini yeniden keşfedecekleri bir yolculuk. Eğitim programı, kadınlara eşlik eden bir dayanışma çemberi gibi düşünebilir.

three business women in co working office

Uygulamalı ve çözüm odaklı yapısıyla SHEWORKS, sadece bireylerin değil; aynı zamanda “Çeşitlilik ve Kapsayıcılık” ilkesi çerçevesinde kurumların ve sistemlerin gelişimine de katkı sağlamayı amaçlamakta. Kadınların iş gücüne katılımı, toplumsal barış için de kritik bir unsur. Mesele sadece sayılardan ibaret değil. Asıl ihtiyaç duyulan, köklü ve içten bir dönüşüm. Ve bu, kadınların içlerindeki gücü fark etmeleri ve kendilerine inanmaları ile mümkün. Temel dayanağı ise; Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı’nın Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) arasında yer alan kadınlar için “İnsana Yakışır İş” (Decent work*) kavramı oluşturmakta.


*Decent Work: İş ve girişimciliği teşvik etmek, işyerinde hakları güvence altına almak, sosyal korumayı genişletmek ve sosyal diyaloğu teşvik etmek, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) İnsana Yakışır İş Gündemi’nin dört temel ayağını oluşturur. Toplumsal cinsiyet ise bu gündemin tümüne yayılan bir temadır.

white and gold mood board photo collage
Eğitmen Hakkında

H. Şeyda Bodur, Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi (Onur Derecesi) ve Avrupa Çalışmaları Yüksek Lisans programlarını tamamlamıştır. 1996 yılında başladığı iş hayatında; Eczacıbaşı Topluluğu da dahil olmak üzere çeşitli kurumlarda proje yönetimi, planlama ve raporlama konularında önemli görevler üstlenmiştir.

Kurumsal tecrübesinin yanı sıra sivil toplum alanında da aktif rol almış; sosyal entegrasyon odaklı yetkinlik eğitimleri vermiştir. European Mentoring & Coaching Council onaylı mentorluk, Gestalt Center for Coaching ve International Coaching Federation onaylı koçluk sertifikalarına sahiptir. Eğitim, koçluk ve mentorlukta 5.000 saati aşan deneyimiyle 1.000’in üzerinde kişiye katkı sağlamıştır.

Şeyda Bodur, kişisel olarak 500’den fazla mülteciye rehberlik etmiş ve 15 farklı ülkeden 3.000’i aşkın kişiyi destekleyen bir ekibe liderlik etmiştir. Şu anda Rotary-BAU Barış Burs Programı için tam zamanlı olarak çalışmaktadır. Kadınların güçlenmesine gönül vermiş olan Şeyda, şu anki projesinde “Kadınlar için İnsana Yakışır İş” ilkesini yaygınlaştırmaya odaklanmıştır. Bu sayede işyerlerinde çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik ederek, daha adil ve barışçıl bir toplumun oluşmasına katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.